при смене паспорта как трудовой договор

 

 

 

 

- паспортные данные (по достижении 20 и 45 лет либо при смене паспорта).Да, фамилия, имя, отчество работника (как и его адрес и паспортные данные) - обязательные сведения, которые должны быть указаны в трудовом договоре согласно нормам ст. 57 ТК РФ.соглашение к трудовому договору в связи с тем, что работник изменил фамилию или поменял паспорт, не является принципиальным.Поэтому необходимости вносить изменения в трудовой договор при смене работником места жительства не возникает. Ответ подготовил IP/Host: 195.151.246.--- Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет?Приказ будет сделан на основании письма сотрудницы и нового паспорта. Доп. соглашение делается не только при изменении сущ.условий. А к трудовому договору подписывается следующее дополнительное соглашение: Ситуация вторая: замена паспорта.По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Если стороны посчитают нужным отразить в трудовом договоре факт изменения паспортных Нужно ли вносить изменения в трудовой договор и другие документы? 10 марта 2016 г. Риски: при изменении паспортных данных работника в связи с заменой паспорта по достижении определенного возраста, нужно внести изменения в трудовой договор и другие Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.фамилия (при изменении актов гражданского состояния заключении или расторжении брака)паспортные данные (по достижении 20 и 45 лет либо при смене паспорта). Процедура замены паспорта может быть осуществлена только вслед за регистрацией нового имени гражданина.Норма о внесении поправок в трудовой договор вследствие смены фамилии не уточняется трудовым правом. В случае смены работником организации паспорта в связи с 45-летием меняются лишь серия и номер паспорта.Законодательство не обязывает работодателя вносить изменения в трудовой договор при изменении персональных данных работника. На странице представлен образец бланка документа «Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии работника в связи си фамиля остаются неизменными. 2. Считать действительными паспортные данные в следующей редакции Порядок оформления доп. соглашения к трудовому договору об изменении фамилии.

О смене фамилии в контексте трудового контракта идет речь в статье 57 ТК РФ.Вносить поправки в книжку можно только на основе удостоверяющего личность документа ( паспорт или Приказ о смене фамилии сотрудника.

Внесение изменений в служебный контракт при изменении фамилии и паспорта.Как проводится по закону изменение паспортных данных в трудовом договоре, что для этого нужно, каков алгоритм действий работодателя? При смене сотрудником паспорта по достижении 20 или 45 лет внесите изменения в реквизиты паспорта, указанные в трудовом договоре и личной карточке. Изменения в трудовой договор внесите в том же порядке, как и при смене фамилии обязательным документом будет и паспорт на новую фамилию. Приказ о внесении изменений в учетные документы.Вопрос о внесении изменений в трудовой договор при изменении персональных данных работника прямо законодательством не урегулирован. » Трудовой договор. Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору. » Охрана труда / Безопасность.Изменение записей в трудовой книжке о фамилии, имени, отчестве производится на основании паспорта, свидетельства о браке, о расторжении брака Ст. 72 ТК РФ также подтверждает, что только при изменении условий трудового договора оформляется отдельное соглашение.Если при смене паспорта фамилия не менялась, то сделайте новую ксерокопию паспорта для личного дела и внесите исправления в карточку Т-2 Во-вторых, о смене фамилии гражданин, состоящий в трудовых отношениях, должен уведомить работодателя.Указанные сведения вносятся в трудовую книжку на основании паспорта или иного документа, удостоверяющегоМенять ли фамилию в трудовом договоре? Ст. 72 ТК РФ также подтверждает, что только при изменении условий трудового договора оформляется отдельное соглашение.- изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в его текст, а недостающие условия определяютсяпаспортные данные (по достижении 20 и 45 лет либо при смене паспорта). Руководитель организации ставит резолюцию, на основании которой в отделе кадров издают приказ об изменении внутренних документов в связи с получением паспорта гражданина РФ. Всё о дополнительном соглашении к трудовому договору о смене фамилии Согласно п. 12 Положения о паспорте гражданина РФ(1) замена паспорта производится, в частности, при изменении фамилии, имениСмена фамилии не изменяет условий труда, поэтому возникает вопрос — нужно ли вносить изменения в трудовой договор, заключать Уважаемые замы по правовой, просветите надо ли вносить изменения в трудовой договор с г.п. при смене паспорта (достижение 45 лет)? Правильно ли такой способ применить: Допсоглашение с таким текстом. При смене работником фамилии его документы должны быть приведены в соответствие с новым паспортом. Как проводится по закону изменение паспортных данных в трудовом договоре, что для этого нужно, каков алгоритм действий работодателя? Ответ: В случае смены работником организации паспорта в связи с 45-летием меняются лишь серия и номер паспорта.Законодательство не обязывает работодателя вносить изменения в трудовой договор при изменении персональных данных работника. 12 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утв.Внимание. При смене работником ф. и. о. никакого дополнительного соглашения к его трудовому договору заключать не нужно. А вот о том, чтобы работник представил эти документы, стоит позаботиться заранее, и включить в трудовой договор стандартное условие о том, что работник обязан сообщать работодателю о смене ФИО, паспорта, места жительства и других личных данных Аналогичной вышеописанной ситуации является и смена личных данных и самого сотрудника. То есть если сотрудница после замужества сменила фамилию и, соответственно, паспорт, трудовой договор тоже подлежит изменению путем оформления дополнительного Если застрахованное лицо работает по трудовому договору или с ним заключен договор Законодательством не регламентируются сроки замены заграничного паспорта при смене y. - И при смене паспорта тоже самое? - Если у вас в трудовом договоре были указаны реквизиты паспорта, то при их изменении также надо будет внести изменения в договор. Как правильно поменять в трудовом договоре фамилию работника и его паспортные данные? Сотрудница поменяла фамилию(в связи с браком),как правильно оформлять на работе? Какие документы нужны для смены фамилия в паспорте? метки: Паспорт Смена фамилии. При смене работником ф. и. о. никакого дополнительного соглашения к его трудовому договору заключать не нужно.Также рекомендуем приложить к трудовому договору копии приказа, свидетельства о заключении брака и нового паспорта. Если сотрудник получил новый паспорт, нужно внести изменения в его трудовой договор и личную карточку. Изменения в трудовой договор внесите в том же порядке, как и при смене фамилии. смена прописки, смена паспорта. Пользователи Правила. Форум кадровиков.Тест дня. "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?" В трудовой договор можно не вносить изменения. Вместо этого оформляем дополнительное соглашение к трудовому договору, где изменяем пункты с ФИО и персональными данными сотрудника.Документ, удостоверяющий смену фамилии: А) паспорт. При этом снимите копии с нового паспорта сотрудника и с бумаг, подтверждающих смену его личных данных.Безусловно, фамилию и паспортные данные работника в трудовом договоре надо исправить на новые. Если изменения в трудовой договор при смене фамилии решено вносить путем корректировок, то неактуальные сведения (старую фамилию) нужно зачеркнуть одной чертой и указать новую фамилию. А вот о том, чтобы работник представил эти документы, стоит позаботиться заранее, и включить в трудовой договор стандартное условие о том, что работник обязан сообщать работодателю о смене ФИО, паспорта, места жительства и других личных данных Образец. Так вот, приказ о смене фамилии сотрудника нужно оформлять в тот день, когда ему выдали новый паспорт, ведь изменения в большинствоХотя чаще всего используются два варианта. В первом можно к трудовому договору оформить дополнительное соглашение. А вот о том, чтобы работник представил эти документы, стоит позаботиться заранее, и включить в трудовой договор стандартное условие о том, что работник обязан сообщать работодателю о смене ФИО, паспорта, места жительства и других личных данных » Ответы на вопросы. » Замена паспортных данных и перезаключения трудового договора.К изменениям трудового договора по причинам, связанным со сменой организационных или технологических условий труда, можно отнести, например Иностранный гражданин работает в организации по трудовому договору. 01.

01.2015 он получил новый паспорт иностранного гражданина, работодателю новый паспортКак составить дополнительное соглашение к трудовому договору о смене фамилии? Она имеется: в трудовом договоре в приказах в личной карточке работника в трудовой книжке.Считать действительными паспортные данные в следующей редакции: паспорт серии 4607 N 018888 выдан 04.04.2008 1 ГОМ УВД Москвы. При смене сотрудником паспорта по достижении 20 или 45 лет внесите изменения в реквизиты паспорта, указанные в трудовом договоре и личной карточке. Изменения в трудовой договор внесите в том же порядке, как и при смене фамилии За сменой паспорта работник должен обратиться в органы Федеральной миграционной службы в течение 30 дней с момента смены фамилии (п. 15 Положения 828).Трудовой договор менять не нужно. Изменение фамилии - это не изменение условий договора. Замена паспортных данных и перезаключения трудового договора.Руководитель организации ставит резолюцию, на основании которой в отделе кадров издают приказ об внутренних документов в связи с получением паспорта гражданина РФ. Всё о дополнительном соглашении к трудовому договору о смене фамилии: образец документа. При смене работником фамилии его документы должны быть приведены в соответствие с новым паспортом . Как проводится по закону паспортных данных в трудовом Добрый день! Подскажите, если работница вышла замуж и сменила фамилию и получила новый паспорт, то нужно ли вносить изменения в трудовой договор? Как вы поступаете в таких ситуациях? Документы и личные фотографии для замены паспорта должны быть сданы гражданином неПри смене фамилии, имени, отчества ИНН, присвоенный физическому лицу, не меняется (п. 16Косвенно это подтверждает ч. 3 ст. 57 ТК РФ, где сказано, что трудовой договор должен Как вариант, возможно самостоятельно снять копии с нового паспорта работника и с документов, подтверждающих смену его личных данных.Безусловно, фамилию и паспортные данные работника в трудовом договоре ( контракте) надо исправить на новые. Вносить изменения в трудовой договор не надо, равно как и издавать приказ о смене фамилии работника.В соответствии с п. 2.3 Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта Нет законного основания, потому что не изменился участник трудового договора (ст. 56 ТК РФ) и не изменились условия трудового договора (ст. 72 ТК РФ).

Новое на сайте:



© 2018